Check-Ups

Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat eine eigene Geschichte - kurz oder lang...

Deshalb ist die gemeinsame Analyse dessen, was Sie mit der Maßnahme erreichen möchten und was der für Ihr Unternehmen "richtige" weil passende Weg ist, das Herzstück unserer Vorgehensweise und Beratung. Da uns die Praxis lehrt, dass sich im Dialog und Kontakt viele Punkte zeigen, die wertvolle Hinweise zum weiteren Vorgehen geben, haben wir Praxis-Elemente und interaktive Kommunikationsplattformen in unser Repertoire aufgenommen.

So können gezielter Informationsaustausch, interaktives und gemeinsames Erleben und Kurz-Workshops hilfreiche Bausteine in der Bedarfsermittlungs-Phase darstellen und den MitarbeiterInnen auch direkt wichtigen Input geben.

Hierzu gehören z.B.

aber auch

  • psychische Gefährdungsbeurteilung (unterschiedliche Formen je nach Unternehmensgröße und -Struktur)
  • Gesundheitszirkel
  • kollegiale Beratung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Implementierung von KVP (Kontinuierlichem Verbesserungs-Prozess)
  • Moderation von Klärungs- und Teambildungs-Workshops

Detailinformationen gerne auf Anfrage oder im persönlichen Gespräch.

Sprechen Sie uns einfach an.